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null ¿Cómo mejorar el bienestar de tus empleados?

¿Cómo mejorar el bienestar de tus empleados?

Invertir en el bienestar de los empleados es clave para las empresas, y Caser Salud PYME Flex es una solución adaptada para pymes que facilita beneficios para tus empleados.

Las empresas deben considerar el bienestar de sus empleados como una prioridad estratégica. Es fundamental que las compañías comprendan la importancia de invertir en la salud y el bienestar de sus trabajadores, ya que un entorno laboral saludable no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también aumenta su productividad, reduce el absentismo y fomenta un ambiente de trabajo positivo.

Si tienes una empresa y necesitas una solución aseguradora para el bienestar de tus empleados, como tu Agente Caser puedo ayudarte con Caser Salud PYME Flex. 

Ventajas de conseguir el bienestar laboral

El bienestar de tu oficina dependerá en gran parte de la salud de tus empleados, y no solo de la física, sino de la mental, la emocional y la financiera. Preocuparse por lograr ese bienestar tendrá varias ventajas, entre otras las principales serán:

• Aumento de la productividad: Los empleados que se sienten cómodos en su lugar de trabajo suelen ser más productivos y eficientes ya que mejora su rendimiento y se ausentan menos además de mejorar su concentración y capacidad de trabajo.
• Mejora del clima laboral: Un entorno positivo fomenta la colaboración y reduce los conflictos, creando un mejor ambiente. Los empleados satisfechos tienden a trabajar en equipo y a apoyar a sus compañeros.
• Retención del talento: Las empresas que invierten en el bienestar de sus empleados logran retener a sus mejores talentos, y reducen la rotación y los costos asociados. Los empleados valoran a las empresas que se preocupan por su bienestar y están más dispuestos a permanecer en ellas a largo plazo.

Estrategias y actividades para aumentar el bienestar laboral

Pero ¿cómo puedes fomentar el bienestar de tus empleados? Una opción es ofreciéndoles beneficios personalizados como un plan de retribución flexible que permita a los empleados destinar parte de su salario bruto al consumo de productos o servicios cotidianos en colaboración con la empresa, como seguro de salud, restauración  , guardería, transporte o formación a mejor precio. 

En Caser te ofrecemos Caser Salud PYME Flex, similar a los planes que ofrecen las grandes empresas, pero orientado a las pequeñas y medianas empresas y a un coste reducido. Esto supone ofrecer un seguro médico innovador para PYMES. Con un proceso de contratación y gestión digitalizado, se minimiza la carga administrativa y se simplifica la operativa.

Con Caser Salud PYME Flex, puedes ofrecer a tus empleados un seguro médico privado y otros beneficios como tarjeta restaurante, guardería, transporte y formación, todo a través de un plan de retribución flexible.

Esto tiene beneficios tanto para la empresa como para los empleados:

Para la empresa: 
1.    Fidelización del Empleado
2.    Mejor Reputación Corporativa
3.    Mejora de la Competitividad y Productividad
4.    Reducción del Absentismo Laboral
5.    Incremento de la Retribución Neta

Y para los empleados:
- Exención fiscal: Los primeros 500€ destinados al seguro médico de cada miembro de la familia están exentos de IRPF, incrementando el salario neto anual disponible.
Opcionalidad: Los empleados pueden elegir cómo recibir parte de su sueldo, adhiriéndose al Plan de Retribución Flexible o percibiendo el 100% del salario en efectivo.
- Menos listas de espera: Con un seguro de salud, las citas médicas son más rápidas, facilitando la vida familiar y laboral.
- Descuentos por contratación colectiva: Los empleados obtienen mejores precios en el seguro de salud al contratarlo colectivamente, con mejores condiciones que en el mercado.

¿Por qué elegir Caser Pymeflex?  

Caser Pymeflex no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también fortalece la posición competitiva de la empresa en el mercado, al ofrecer a las PYMES un seguro médico y un servicio de retribución flexible a bajo costo, similar al de grandes empresas. 

El proceso de contratación es totalmente digital, reduciendo la carga administrativa, y me tendrás como tu Agente Caser en todo momento a tu lado acompañándote en este proceso para aprender a realizarlo y simplificarlo lo máximo posible. 

Desde Caser, a diferencia de otras aseguradoras, no nos limitamos al beneficio fiscal del seguro de salud, sino que abarcamos otros productos pensando siempre en ofrecer las mejores condiciones.

Como Agente Caser, mi papel será ayudarte a identificar las soluciones más adecuadas para las necesidades de tu empresa y tus empleados. Cada empresa es única, y por tanto, los beneficios que ofrezcas también deberán serlo.  Estoy preparado para identificar tus prioridades y brindarte una propuesta adaptada a las mismas. 

#TuAgenteCaser 

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